MODUL TRAINING SLIDE PPT KATEGORI 5 - LEADERSHIP

Topik 1. Lead by Example and Inspire Your Team to Perform Beyond Expectation (49 slide)

Peserta akan mempelajari :

  1. Makna kepemimpinan melalui keteladanan
  2. Dampak integritas, konsistensi, dan kepedulian pada tim
  3. Memimpin dengan tindakan, bukan hanya instruksi
  4. Memotivasi melalui visi, makna, dan komunikasi positif
  5. Apresiasi kecil & coaching attitude dalam memimpin
  6. “Walk the talk” dan membangun kredibilitas
  7. Storytelling sebagai alat inspirasi kepemimpinan
  8. Mengubah kritik, kegagalan, dan tantangan jadi motivasi tim
  9. Peran servant leadership dalam menciptakan budaya positif
  10. Aksi nyata dan komitmen harian untuk menjadi teladan tim

Topik 2. Coach Your Team to Grow Confidence, Ownership, and Results (49 slide)

Peserta akan mempelajari :

  1. Peran pemimpin sebagai coach, bukan sekadar pengarah
  2. Perbedaan mengarahkan vs coaching dalam memimpin
  3. Tiga pilar coaching: listening, questioning, encouraging
  4. Coaching cycle: trust → explore → goal → options → action → follow-up
  5. Model GROW dan contoh pertanyaan efektif
  6. Membangun confidence dan ownership melalui coaching
  7. Kapan coaching tepat dan kapan tidak
  8. Keterampilan dasar coach: aktif mendengar, bertanya, memberi feedback
  9. Hambatan dalam coaching dan cara mengatasinya
  10. Membentuk budaya empowerment melalui coaching dan aksi nyata

Topik 3. Turn Pressure into Performance and Lead with Emotional Intelligence (49 slide)

Peserta akan mempelajari :

  1. Peran emosi dan tekanan dalam kepemimpinan modern
  2. Dampak tekanan & pentingnya mengelola emosi dengan baik
  3. Lima pilar kecerdasan emosional dalam kepemimpinan
  4. Self-awareness & self-regulation untuk respons bijak
  5. Teknik calm leadership & komunikasi di bawah tekanan
  6. Mindset “from stress to strength” dan emotional resilience
  7. Strategi fokus solusi, bukan reaksi emosional
  8. Empati, psychological safety, & mendengarkan penuh kesadaran
  9. Model keputusan saat tekanan (Pause–Process–Proceed / RESPON)
  10. Praktik, refleksi, dan kebiasaan harian untuk melatih EQ

.

Topik 4. Empower Your People and Build a Team that Leads Itself (49 slide)
Peserta akan mempelajari :

  1. Makna empowerment dalam kepemimpinan modern
  2. Perbedaan kontrol vs pemberdayaan dalam memimpin
  3. Prinsip utama empowering leadership & mindset growth
  4. Empat pilar empowerment: clarity, trust, support, recognition
  5. Delegasi yang benar vs dumping tugas
  6. Membangun ownership & inisiatif dalam tim
  7. Psychological safety dan ruang belajar dari kesalahan
  8. Komunikasi pemberdaya & pertanyaan empowering
  9. Rotasi kepemimpinan & memberi ruang keputusan
  10. Akuntabilitas, feedback ke depan, dan aksi nyata pemberdayaan

Topik 5. Lead with Communication that Connects, Motivates, and Aligns Your Team (49 slide)

Peserta akan mempelajari :

  1. Peran komunikasi sebagai fondasi kepemimpinan
  2. Tiga pilar: clarity, connection, consistency
  3. Communicate to connect: sentuh hati sebelum memberi arahan
  4. Komunikasi yang memotivasi dan menumbuhkan rasa dihargai
  5. Communicate to align: menyamakan visi, nilai, dan prioritas
  6. Power of active listening dalam kepemimpinan
  7. Bahasa tubuh dan keselarasan antara kata & tindakan
  8. Membangun budaya komunikasi terbuka dan penuh trust
  9. Hindari miskomunikasi & bangun sinergi melalui check-in rutin
  10. Komunikasi yang menutup rapat dengan energi positif & alignment

Topik 6. Drive Team Performance through Feedback and Accountability Culture (49 slide)

Peserta akan mempelajari :

  1. Peran feedback dalam pertumbuhan dan kinerja tim
  2. Mindset feedback sebagai hadiah, bukan kritik
  3. Dua jenis feedback: positif & konstruktif
  4. Teknik memberikan feedback efektif (SBI/Next Step)
  5. Keterampilan menerima feedback tanpa defensif
  6. Membangun budaya belajar dari feedback
  7. Makna accountability sejati dalam tim
  8. Langkah menciptakan budaya tanggung jawab & kejelasan ekspektasi
  9. Bedakan budaya menyalahkan vs budaya belajar
  10. Feedback + accountability sebagai fondasi continuous improvement

Topik 7. Transform from Manager to Leader Who Inspires Change and Growth (49 slide)

Peserta akan mempelajari :

  1. Perbedaan fundamental antara managing vs leading
  2. Mindset transisi: dari kontrol ke inspirasi
  3. Kepemimpinan berbasis tujuan (purpose–driven leadership)
  4. Komunikasi visi yang menggugah dan menyatukan tim
  5. Peran pemimpin dalam memimpin perubahan dan mengelola resistensi
  6. Teknik inspirasi: storytelling, clarity, hope & meaning
  7. Menumbuhkan orang sebelum mengejar angka (grow people first)
  8. Coaching dan mentoring sebagai alat transformasi tim
  9. Pemimpin sebagai pembentuk budaya, bukan hanya pengambil keputusan
  10. Rencana aksi transformasi kepemimpinan & komitmen pribadi

Contoh slide PPT yang akan Anda peroleh dan dapat diedit sesuai kebutuhan

Investasi perusahaan yang sangat bermanfaat untuk tingkatkan performa tim Anda.
ADA 2 PILIHAN PAKET DI BAWAH INI (Kategori 5 atau PAKET LENGKAP)

Scroll to Top